校内各有关单位:

根据陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年事业单位专业技术二级岗位实施工作的通知》(陕人社函〔2019〕436号)和陕西省教育厅《转发中共陕西省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于做好2019年事业单位专业技术二级岗位实施工作的通知》(陕教人办〔2019〕18号)通知精神,现将我校相关工作通知如下:

一、申报条件

省属高校专业技术二级岗位申报条件按照《关于做好2019年事业单位专业技术二级岗位实施工作的通知》(陕人社函〔2019〕436号)文件执行(附件1)。

二、申报原则及程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、注重业绩、面向一线、鼓励创新的原则,采取自下而上、逐级推荐的办法,按照以下程序进行:

(一)个人申请,并填写《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表(2019年)》;

(二)学校组织资格审查、评议、公示,产生拟聘人选,并推荐上报省教育厅。

三、报送材料要求

(一)申报人员情况汇总表(纸质一式一份及电子版);

(二)《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表(2019年)》(纸质一式三份及电子版);

(三)《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报个人业绩汇总表》(纸质一式一份及电子版);

(四)符合岗位条件的证明材料原件及复印件;

(五)反映申报人重要业绩的简要材料(1000字以内)

附件材料装订成册,所有报送材料要求装袋,袋面粘贴内附材料目录,并注明姓名和单位。

四、聘期考核工作

根据《西安财经学院省聘二三级专业技术岗位专家职责及考核暂行办法》(西财人发〔2017〕11号)实施考核。

(一)考核对象

2013年度专业技术二级岗位聘用人选。

(二)考核方法和程序

学校负责省属高等学校专业技术二三级岗位专家的考核。

聘期考核程序分为个人总结、述职、职能部门审核、评定考核等次、公示、公布考核结果、上报上级部门备案等步骤。

(三)考核结果运用

聘期考核结果分为合格、不合格两个等次;被确定为合格等次的,予以续聘;被确定为不合格等次的,予以低聘或解聘。

五、时间安排

9月27日(周五)提交所有材料(含纸质版及电子版)。

联系人:钱老师  电话:81556137



                           人事处

                            2019年9月23日